Et foredrag eller workshop, f.eks. om ledelse i kompleksitet eller om de mange spændingsfyldte og paradoksale situationer, organisationer oplever som led i forandringsprocesser, tager afsæt i de emner, vi selv forsker i, skaber viden om og har skrevet om i artikler og bøger. Kompleksitetsteori, tvivl som ledelsesmæssig følgesvend, dømmekraft, ledelsespraksis i forandringsprocesser, udspændtheder, ambivalenser, organisatoriske vaner, tab, og udforskende forandringsprocesser er blot nogle af de mange emner, vi gerne vil dele med jer.
Der er fokus på refleksion over, hvad de kompleksitetsteoretiske og paradoksale grundforståelser betyder i ledelsespraksis, og på at tage livtag med nogle af de vanskelige og spændende spørgsmål, som rejser sig, hvis man giver køb på forestillingen om, at man kan forudsige og have kontrol over fremtidige bevægelser i organisationer.
Udvikling af sammenhæng og ledelseskraft i den strategiske ledelse i Kolding kommune
Udvikling af faglig praksis i mødet med udsatte unge, Horsens Kommune
Ledelse af afvikling af undersøgelser på Rigshospitalet