Fundamentet for forandring

Viden, partnerskaber og løsninger på komplekse udfordringer

Vores formål

Vi udvikler ny viden og praksis i samarbejde med organisationer

01.

Vi starter i praksis

Udgangspunktet for vores konsulentarbejde er presserende og komplekse samfundsmæssige problemstillinger – sådan som de kommer til udtryk i praksis.

02.

Vi stabiliserer usikre situationer

Vores ambition er at udvikle teoretiske og praktiske bud på, hvordan usikre situationer kan stabiliseres. Dette på en måde der tilgodeser flest mulige hensyn.

03.

Vi stræber efter fordybelse

Levedygtig forandring beror på indsigt og erkendelse i kompleksiteten i unikke kontekster og kulturer. Derfor stræber vi efter fordybelse og refleksivitet.

04.

Vi prioriterer stærke relationer

Udvikling indebærer både begyndelser og afslutninger – håb og tab. Vigtige kvaliteter er derfor mod og tillid, som forudsætter stærke samarbejdsrelationer.

Tilgang og metode

Fra udfordring til indsigt og handling – udvikling i fællesskab

Hvad er praksisforskning?

Praksis og refleksion i centrum

Startpunktet for udviklingsarbejde i Center for praksisforskning er presserende og komplekse problemer, sådan som de udspiller sig for de aktører, som arbejder med dem i hverdagen.
Uanset om vores arbejde rummer en forskningsdimension eller ej, så arbejder vi med udvikling gennem nysgerrig og refleksiv udforskning, kritisk tænkning, teoretisk inspiration og afprøvning af indsigter gennem handling.
Forandring sker ikke som implementering af noget, der allerede er besluttet, men som gradvis fornyelse af det, som allerede eksisterer.

Hvad er aktionsforskning?

Vi er inspirerede af principper i aktionsforskning – en metode, der kombinerer løsning af konkrete udfordringer med samtidig skabelse af ny viden og indsigt. Metoden bygger på en iterativ proces med udforskning, afprøvning og refleksion, hvor udvikling sker gennem aktive prøvehandlinger, der evalueres og justeres i tæt samarbejde med de involverede aktører.
I aktionsforskning er det et grundlæggende princip, at forskere og praktikere er ligeværdige partnere. Denne symmetri betyder, at den viden og erfaring, der allerede findes i praksis, anerkendes som en central ressource. Forskeren faciliterer procesdesign og forskning, men medforskernes indsigt er afgørende for at skabe meningsfulde og effektive forandringer.

Udviklingsdesign i fællesskab

Alle udviklingsprojekter i Center for Praksisforskning er skræddersyede til de konkrete behov og kontekster, vi arbejder i. Ved at engagere aktører tæt i processen skaber vi udvikling, der er tilpasset de unikke kontekster, vi befinder os i. Denne tilgang sikrer, at udviklingen ikke blot er teoretisk, men reelt gør en forskel i praksis og kan videre udvikles over tid.

Projekter

Organisationer vi skaber forandring sammen med

Udvikling af sammenhæng og ledelseskraft i den strategiske ledelse i Kolding kommune

Udvikling af faglig praksis i mødet med udsatte unge, Horsens Kommune

Ledelse af afvikling af undersøgelser på Rigshospitalet

Teoretisk ståsted

Teoretiske perspektiver på forandring og læring

01.

Menneskelig forbundethed og sociale mønstre

Center for praksisforskning bygger på indsigter fra kompleksitets- og paradokstænkning, der antager, at vi er dybt forbundet og gensidigt afhængige i sociale relationer. Ud af komplekse samspil opstår mønstre som kultur, vaner og sociale rutiner, der former praksis langt stærkere end strategier og planer.

02.

Forandring som social rekonstruktion

Forandring er sociale rekonstruktioner af eksisterende praksis, som kan ske i det omfang mennesker finder det relevant eller meningsfuldt at handle på nye måder. Sociale rekonstruktioner sker, når noget nyt begynder at give mening. Derfor spiller meningsskabelse en afgørende rolle i forandring.

03.

Forudsætninger for frugtbare rekonstruktioner

Levedygtige forandringer forudsætter fornyet mening, hvorfor forandring bør involvere rum for gensidig meningsskabelse. Central bliver processer centreret om iterativ undersøgelse og refleksion samt en eksperimenterende praksis, hvor fornyet mening kan sættes i spil i handling.

04.

De undersøgende samtalers forandringskraft

Afgørende bliver det at skabe og facilitere rum for kritisk, refleksiv og undersøgende samtale, hvor mening kan skabes og genskabes på ny. Her er kompleksitet, paradokser og modstridende hensyn ikke som noget, der skal elimineres; men vilkår vi sammen skal skabe kloge veje i.

Vi anvender cookies for at forbedre din oplevelse, analysere trafik og tilpasse indhold. Ved at fortsætte med at bruge vores hjemmeside accepterer du vores brug af cookies. Læs mere i vores cookie- og privatlivspolitik.