Ph.d. i kompleksitetsledelse fra Copenhagen Business School
Edmonia Baker hjælper ledere, bestyrelser og organisationer med at navigere i komplekse spændinger, hvor forskellighed, modsatrettede krav og indre dilemmaer alt for ofte fører til polarisering frem for forbindelse. I hjertet af hendes arbejde ligger en klar mission: at skabe forbindelser mellem mennesker, perspektiver og problemstillinger i en kompleks verden, hvor ledelse afhænger af vores relationelle evne til at skabe forbindelse på tværs af forskellighed.
Med afsæt i sin Ph.d. i kompleksitetsledelse fra Copenhagen Business School arbejder Edmonia med det, mange organisationer oplever, men har svært ved at sætte ord på: at spændinger ikke blot er noget, vi taler om – de er noget, vi mærker, reagerer på og ofte misforstår.
Netop her ligger et stort, men ofte overset, ledelsespotentiale. Når spændinger forstås og håndteres som en del af kompleksiteten, kan de blive en kilde til tilpasning, forandring, harmoni og mere bæredygtige beslutninger.
Ud over sin forskning har Edmonia mange års arbejdserfaring på tværs af brancher, herunder pharma, tech og medievirksomheder. Hun har arbejdet i både den offentlige og private sektor og har erfaring fra globale organisationer, start-ups og som selvstændig.